Hei!
Vi bruker informasjonskapsler (cookies) på denne nettsiden for å gi deg en best mulig opplevelse. Les mer om hvilke informasjonskapsler vi bruker og hvordan vi administrerer dem i vår personvernerklæring.
Oppsigelsesprosesser kan være krevende for både arbeidsgiver og arbeidstaker. Et alternativ vil da være å inngå avtale om frivillig avslutning av arbeidsforholdet. Arbeidstaker vil da motta en sluttpakke som økonomisk kompensasjon.
Når en arbeidsgiver ønsker å avslutte et arbeidsforhold, kan de velge mellom oppsigelse og frivillig avslutning av arbeidsforholdet. Ved en frivillig avslutning må imidlertid arbeidstakeren godta avslutningen av forholdet. De vil da motta en sluttpakke som kompensasjon. Det er ikke mulig å tvinge en arbeidstaker til å godta en sluttpakke.
Arbeidstaker har ikke rettslig krav på å motta sluttpakke, men dette har utviklet seg til å bli en vanlig løsning fremfor å velge en rettslig prosess for domstolene.
En av fordelene med å velge frivillig sluttpakke, er at arbeidsgiver får full oversikt og økonomisk kontroll. Arbeidsgiver vil da slippe å gå gjennom alle de formelle prosessene som følger av en oppsigelse, med de risikoer dette innebærer. Sluttpakker kan tilbys uavhengig av årsaken til at arbeidsgiver ønsker å avslutte arbeidsforholdet.
Som oftest vil en sluttpakke være en økonomisk kompensasjon. Denne kan bidra til at arbeidstaker har en tryggere økonomi mens vedkommende leter etter nytt arbeid.
Dersom avslutningen av arbeidsforholdet skjer på bakgrunn av nedbemanning, kan det hende at arbeidsgiver er i en vanskelig økonomisk situasjon. En sluttpakke kan derfor gå ut over det rent økonomiske, og det er da viktig for både arbeidstaker og arbeidsgiver å være kreative når det kommer til utformingen av sluttpakken.
Dersom prosessen blir uryddig, vil dette kunne virke negativt inn på driften av virksomheten, og kan minske mulighetene for gode frivillige løsninger.
Arbeidsgiver bør derfor sørge for at prosessen blir så ryddig som mulig, slik at arbeidstakere blir gjort kjent med prosessen så tidlig som mulig og får mulighet til å komme med innspill.