Loven skal sikre deg et godt arbeidsmiljø. Som arbeidstaker skal du oppleve trygge og rettferdige arbeidsforhold. Ikke minst har alle arbeidstakere rett til å bli hørt og ta opp kritikkverdige forhold på arbeidsplassen. Dette fordi arbeidstakerne er helt avgjørende for en virksomhet. I arbeidslivet dukker det likevel stadig opp juridiske utfordringer som må håndteres.
Som et av landets ledende advokatfirmaer innen arbeidsrett, bistår Codex Advokat deg som er arbeidstaker. Både ved behov for rådgivningstjenester, og ved prosesser for domstolene.
Vi har lang og inngående erfaring, fra mange deler av arbeidslivet. Codex Advokat kan tilby både bredde- og dybdekompetanse. Derfor er også våre arbeidsrettsadvokater bidragsytere til lærebøker og kursvirksomhet innen sitt fag.
For at vi skal kunne hjelpe deg på best mulig måte, legger vi opp til tett dialog og samarbeid. Det er du som kjenner dine arbeidsforhold best.
Basert på dine opplevelser skreddersyr vi vår juridiske bistand etter dine konkrete behov.
Codex Advokat gir bistand innen de fleste arbeidsrettslige problemstillinger, herunder ansettelse, arbeidsleie, oppsigelse og omorganisering. Vi kan forhandlinger, og er din partner når endringer i ansettelsesforhold skal avgjøres.
Her i Codex Advokat har vi et eget kundesenter. Slik at vi bedre kan kartlegge din situasjon, og sette deg i kontakt med en advokat som best forstår dine konkrete behov.
Det er uforpliktende og kostnadsfritt å kontakte kundesenteret.
26.02.21
ArtikkelPermitteringsperioden kan nå forlenges til 30. September 2021 for arbeidsgivere som ved 1. februar 2021 har 35 eller færre uker igjen av perioden med fritak for lønnsplikt.
28.01.21
ArtikkelI forbindelse med utbruddet av Covid-19 er det mange bedrifter som blir nødt til å nedbemanne, som følge av myndighetenes restriksjoner og markedets påvirkning av dette. Vi har laget en presentasjon som gir arbeidsgiver verdifull informasjon i forbindelse med en nedbemanningsprosess.
22.12.20
ArtikkelFlere bedrifter har vært nødt til å permittere de ansatte i forbindelse med Covid-19 og de offentlige tiltak som ble iverksatt som følge av dette. En problemstilling som flere bedrifter nå står overfor er hvorvidt man skal opprettholde permitteringen eller beslutte å gjennomføre nedbemanning.
