Arbeidsrett
Loven skal sikre deg et godt arbeidsmiljø. Som arbeidstaker skal du oppleve trygge og rettferdige arbeidsforhold. Ikke minst har alle arbeidstakere rett til å bli hørt og ta opp kritikkverdige forhold på arbeidsplassen. Dette fordi arbeidstakerne er helt avgjørende for en virksomhet. I arbeidslivet dukker det likevel stadig opp juridiske utfordringer som må håndteres.
Hvem er Codex Advokat?
Som et av landets ledende advokatfirmaer innen arbeidsrett, bistår Codex Advokat deg som er arbeidstaker. Både ved behov for rådgivningstjenester, og ved prosesser for domstolene.
Vi har lang og inngående erfaring, fra mange deler av arbeidslivet. Codex Advokat kan tilby både bredde- og dybdekompetanse. Derfor er også våre arbeidsrettsadvokater bidragsytere til lærebøker og kursvirksomhet innen sitt fag.
- Les mer: Om oss
Hvordan jobber vi?
For at vi skal kunne hjelpe deg på best mulig måte, legger vi opp til tett dialog og samarbeid. Det er du som kjenner dine arbeidsforhold best.
Basert på dine opplevelser skreddersyr vi vår juridiske bistand etter dine konkrete behov.
Codex Advokat gir bistand innen de fleste arbeidsrettslige problemstillinger, herunder ansettelse, arbeidsleie, oppsigelse og omorganisering. Vi kan forhandlinger, og er din partner når endringer i ansettelsesforhold skal avgjøres.
Har du spørsmål knyttet til arbeidsrett? Snakk med oss.
Her i Codex Advokat har vi et eget kundesenter. Slik at vi bedre kan kartlegge din situasjon, og sette deg i kontakt med en advokat som best forstår dine konkrete behov.
Det er uforpliktende og kostnadsfritt å kontakte kundesenteret.
 Advokat og partner Arbeidsrett |
 Senioradvokat Arbeidsrett |
 Advokat Arbeidsrett |
 Senioradvokat Arbeidsrett |
 Advokatfullmektig Arbeidsrett |
Dette kan vi hjelpe deg med:
-
Oppsigelse
-
Nedbemanning
-
Ansettelse
-
Avskjed
-
Driftsinnskrenkning
-
Innleie av arbeidskraft
-
Konkurranseklausuler i arbeidsforhold
-
Lojalitet mot arbeidsgiver
-
Omorganisering
-
Permittere – hvilke regler gjelder?
-
Varsling: Nødvendig med gode varslingsrutiner
-
Virksomhetsoverdragelse
-
Lover og begreper: Arbeidsrett
-
Vi setter pris på din tilbakemelding
-
Arbeidstakerbegrepet i utvikling
Godt å vite
-
![Usaklig oppsigelse lasse]()
Artikkel27.02.24
Usaklig oppsigelse: Krav på erstatning?
Les merNår arbeidsgivere gir usaklige oppsigelser, kan det få alvorlige konsekvenser, inkludert rettslige prosesser. Arbeidstakere har rett til å beholde jobben sin og til å kreve erstatning hvis oppsigelsen ikke oppfyller lovens krav til form eller saklighet.
-
![Arbeidstaker rettigheter konkurs]()
Artikkel03.10.23
Foreldelse ved etterinnmelding i pensjonsordning
Les merI en nylig avsagt Høyesterettsdom ble det konkludert med at krav om etterinnmelding i arbeidsgivers tjenestepensjonsordning og betaling av pensjonspremie foreldes etter hovedreglene i foreldelsesloven, hvor den alminnelige foreldelsesfrist er 3 år.
-
![ARBEID Artikkel Oppsigelse Sykdom og oppsigelse]()
Artikkel15.02.22
WEBINAR: Oppsigelse ifm. høyt sykefravær – eller dårlig arbeid.
Les merNår kan din virksomhet gå til oppsigelse ved dårlig arbeid (mangelfull arbeidsytelse), eller ved høyt eller hyppig sykefravær ?
Dette er et tilbakevendende tema, som vi besvarer ut fra lov, vår erfaring og praksis fra domstolene.
