Privat Bedrift Bærekraft
Hjem

Lover og begreper: Arbeidsrett

Arbeidsrett handler om forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, og hvilke rettsregler som gjelder. Arbeidsrett legger også føringer for hvilke vilkår som gjelder i arbeidslivet. Rettsreglene er nedfelt i Arbeidsmiljøloven.

Mann som smiler og ser over skjermen sin i kameraet
icon

Dette blir forklart:


Viktige lover:


Juridiske begrep fra A til Å

A

  • Ansiennitet
    Hvor lenge du har arbeidet i en bedrift.
  • Arbeidsgiver
    Det er en som gir lønn til en person som er innhentet for å utføre arbeid.
  • Arbeidstaker
    En person som utfører arbeid for arbeidsgiver.
  • Arbeidsleie
    Innleid arbeidskraft.
  • Avskjed
    Dersom en ansatt er skyldig i grove pliktbrudd eller mislighold, kan den ansatte miste arbeidet øyeblikkelig.

D

  • Drøftelsesmøte
    Et møte mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, der alternative muligheter for oppsigelse diskuteres.

G

  • Gransking
    Innhenting og undersøkelse av dokumentasjon.

K

  • Konkurranseklasuler
    En avtale mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, som legger begrensninger for arbeidstakers mulighet til å tiltre stilling i annen virksomhet etter endt arbeidsforhold.

O

  • Oppsigelse
    En oppsigelse er en avslutning av et arbeidsforhold. Dette er den vanlige måten å avslutte et arbeidsforhold på.
  • Oppsigelsesfrist / oppsigelsestid
    Oppsigelsestid, eller oppsigelsesfrist, er perioden fra en oppsigelse blir gitt til fratredelsen fra stillingen skjer.

P

  • Permittering
    Midlertidig løsning der ansatte ikke får arbeide.


V

  • Varsling
    Alle ansatte har rett til å varsle om kritikkverdige forhold på arbeidsplassen.
  • Virksomhetsoverdragelse
    Hele eller deler av en virksomhet blir flyttet fra en arbeidsgiver til en annen.

Les mer om:

Godt å vite

Flere nyheter