Nyhetsbrev
Jussen påvirker liv og relasjoner. Nyhetsbrevet handler om privatrettslige utfordringer, som familie, skatt, hjem, arbeid, og ulykke/personskade.
Vi produserer jevnlig innhold for deg, i form av artikler, video og podkast.
Av: Codex Advokat
Vi ønsker Asfand-yar Thathal velkommen til Codex. Asfand-yar er vår nye advokatfullmektig på avdelingen for Teknologi, IPR og media. Vi tok en prat med Asfand-yar om hva som er viktig for han innen jussen og på fritiden.
Jeg er 31 år gammel fra Oslo og jobber med immaterialrett, kommersielle kontrakter og forretningsjus.
Jeg fullførte jusstudiet i 2019, min MBA-grad i 2021 og har tre års erfaring som jurist hos Patentstyret.
En typisk sak handler om å avklare faktum og finne ut av hvordan klienten sine interesser kan ivaretas på best mulig måte.
Det er viktig for meg å hjelpe bedriftene med å beskytte, håndheve og skape verdier med sine konkurransefortrinn.
Å finne juridiske løsninger som også er kommersielt lønnsomme, er svært viktig for meg.
Det mest givende med rollen som advokatfullmektig er å hjelpe bedrifter med å øke sin konkurransekraft og minimere risiko i sine prosjekter.
Codex har en kompetanserik, effektiv og hardtarbeidende IPR avdeling som jeg kan lære mye av.
Codex har også en meget proaktiv online profil og salgsavdeling som jeg kan lære mye av. Jeg vet at både IPR-avdelingen og salgsavdelingen til Codex, er steder hvor jeg kan bidra positivt, fordi jeg har en genuin interesse for IPR, forretningsjus og salg.
Er stolt av å jobbe i et advokatfirma som var verdens første klimanøytrale advokatfirma godkjent av FN.
Utenfor jobb løper jeg tre dager i uken, driver med BJJ/bryting (brasiliansk jiu-jitsu) to ganger i uken og er sosial så ofte jeg kan.
02.04.24
Hva innebærer en advarsel, hva er formålet, og hvordan bør du som arbeidstaker håndtere en slik situasjon?
27.03.24
21. desember 2023 avsa Høyesterett en dom der retten tok stilling til hva slags form for melding/kommunikasjon fra en ansatt til arbeidsgiver som kan anses å utgjøre et varsel, i arbeidsmiljølovens forstand. Dersom en ytring først er å anse som et varsel, innebærer det at arbeidsmiljølovens regler om varsling får anvendelse, herunder verneregler for gjengjeldelse.
27.03.24
Regjeringen foreslår en drastisk økning i gebyrsatsene for brudd på arbeidsmiljøloven, i et forsøk på å bekjempe arbeidslivskriminalitet. Med et hopp fra 15 til 50 G, eller opptil 4 % av virksomhetens omsetning, kan bøtene nå innebære en økning på mangfoldige millioner. Forslaget, som er til behandling etter høring, signaliserer en skjerpet innsats mot overtredelser i arbeidslivet.