Nyhetsbrev
Jussen påvirker liv og relasjoner. Nyhetsbrevet handler om privatrettslige utfordringer, som familie, skatt, hjem, arbeid, og ulykke/personskade.
Vi produserer jevnlig innhold for deg, i form av artikler, video og podkast.
Usaklig oppsigelse: Krav på erstatning?
Av: Codex Advokat
Når arbeidsgivere gir usaklige oppsigelser, kan det få alvorlige konsekvenser, inkludert rettslige prosesser. Arbeidstakere har rett til å beholde jobben sin og til å kreve erstatning hvis oppsigelsen ikke oppfyller lovens krav til form eller saklighet.
Hvilke forhold kan tyde på ugyldig oppsigelse?
- Manglende dokumentasjon for oppfølging eller utvelgelse
- Muntlig oppsigelse
- Oppsigelser uten nødvendig informasjon om rettigheter
- Utelatelse av drøftingsmøter
Arbeidstakere må gå til sak innen åtte uker etter oppsigelse for å bestride den. Etter dette kan de kun kreve erstatning innen seks måneder.
Lurer du på om du kan ha krav på erstatning?
Erstatning for økonomiske tap?
Erstatning for ikke-økonomisk skade på grunn av usaklig oppsigelse?
- Les mer i vår fagartikkel: Usaklig oppsigelse – Har du arbeidstaker på erstatning?
Hvordan unngå konsekvensene av usaklig oppsigelse?
Arbeidsgivere bør nøye vurdere grunnlaget for oppsigelse og følge lovens saksbehandlingskrav for å unngå usaklige oppsigelser og de mulige påfølgende konsekvensene.
Bedrifter som vurderer oppsigelse eller omstillinger som kan medføre nedbemanning bør tidlig konsultere advokat.
Codex Advokat har spesialiserte advokater på arbeidsrett, og bistår jevnlig både arbeidsgivere og arbeidstakere i forbindelse med oppsigelser.
 Senioradvokat Codex Advokat |
Del
Flere artikler
-
![ARBEID Artikkel Oppsigelse Sykdom og oppsigelse]()
Artikkel15.02.22
WEBINAR: Oppsigelse ifm. høyt sykefravær – eller dårlig arbeid.
Les merNår kan din virksomhet gå til oppsigelse ved dårlig arbeid (mangelfull arbeidsytelse), eller ved høyt eller hyppig sykefravær ?
Dette er et tilbakevendende tema, som vi besvarer ut fra lov, vår erfaring og praksis fra domstolene.
-
![ARBEID Artikkel Oppsigelse Julebordsex]()
Artikkel29.11.19
Julebordsex – Oppsigelse eller forfremmelse?
Les merNovember og desember er ikke bare høysesong for julebord, men også høytid for flørting, utroskap og ekte kjærlighet. Er dette en privatsak, eller kan det være grunn til å tenke over hva man gjør på julebord, og – ikke minst – med hvem?
-
![ARBEID Artikkel Oppsigelse Usaklig oppsigelse]()
Artikkel16.06.21
Hva er en usaklig oppsigelse?
Les merFor at en oppsigelse kan være gyldig, må den være saklig begrunnet, enten i virksomhetens, arbeidsgivers eller arbeidstakers forhold. Dersom arbeidstaker mener at de har mottatt en usaklig oppsigelse, kan vedkommende kreve forhandlinger innen to uker etter at oppsigelsen ble mottatt. Dersom partene ikke blir enige, kan det reises søksmål.