Nyhetsbrev
Jussen påvirker liv og relasjoner. Nyhetsbrevet handler om privatrettslige utfordringer, som familie, skatt, hjem, arbeid, og ulykke/personskade.
Vi produserer jevnlig innhold for deg, i form av artikler, video og podkast.
Regjeringen starter utredning av en mulig samboerlov
Av: Codex Advokat
Det finnes ikke en egen samboerlov som regulerer de økonomiske forholdene mellom samboere underveis i samlivet eller ved samlivsbrudd. Spørsmålet om det er behov for en samboerlov som regulerer samboernes formuesforhold har imidlertid dukket opp med jevne mellomrom. I februar 2022 fattet Stortinget et enstemmig anmodningsvedtak om å vurdere spørsmålet på nytt.
Et samboerlovutvalg ble nedsatt i mars i år, 24 år etter at forrige utredning forkastet idéen om en egen samboerlov.
Samboerlovutvalget skal utrede lovgivningen, samt vurdere om det i det hele tatt bør lages en samboerlov. En forutsetning etter Stortingets vedtak er at reglene skal være fravikelige. Dette innebærer at samboere kan avtale at noe annet skal gjelde enn det som følger av en eventuell samboerlov. Utvalget skal levere utredningen sin innen 1. mai 2025.
Før en eventuell samboerlov er vedtatt er det viktig å for samboere som ønsker sikkerhet å opprette en samboeravtale. Samboeravtalen regulerer blant annet hvordan verdier og gjeld skal fordeles ved et eventuelt samlivsbrudd eller ved dødsfall. Samboerne kan også testamentere til hverandre for å sikre den andre samboeren verdier ved dødsfall.
- Les mer om: Samboerkontrakt: Er det nødvendig?
- Les mer om: Er det nødvendig med en samboeravtale? [Sjekkliste]
Hva gjør våre advokater for deg?
- Spørsmål knyttet til rettigheter ved samboerskap og ekteskap
- Opprettelse av avtaler
- Rådgivning knyttet til testament og arv
Advokatfullmektig
Del
Flere artikler
-
![I Stock 1178451455]()
Artikkel02.04.24
Advarsler i arbeidsforhold
Les merHva innebærer en advarsel, hva er formålet, og hvordan bør du som arbeidstaker håndtere en slik situasjon?
-
![I Stock 1210756965]()
Artikkel27.03.24
Høyesterettsdom om varsling
Les mer21. desember 2023 avsa Høyesterett en dom der retten tok stilling til hva slags form for melding/kommunikasjon fra en ansatt til arbeidsgiver som kan anses å utgjøre et varsel, i arbeidsmiljølovens forstand. Dersom en ytring først er å anse som et varsel, innebærer det at arbeidsmiljølovens regler om varsling får anvendelse, herunder verneregler for gjengjeldelse.
-
![I Stock 1188856983]()
Artikkel27.03.24
Strengere straff for brudd på arbeidsmiljøloven
Les merRegjeringen foreslår en drastisk økning i gebyrsatsene for brudd på arbeidsmiljøloven, i et forsøk på å bekjempe arbeidslivskriminalitet. Med et hopp fra 15 til 50 G, eller opptil 4 % av virksomhetens omsetning, kan bøtene nå innebære en økning på mangfoldige millioner. Forslaget, som er til behandling etter høring, signaliserer en skjerpet innsats mot overtredelser i arbeidslivet.