Nyhetsbrev
Jussen påvirker liv og relasjoner. Nyhetsbrevet handler om privatrettslige utfordringer, som familie, skatt, hjem, arbeid, og ulykke/personskade.
Vi produserer jevnlig innhold for deg, i form av artikler, video og podkast.
WEBINAR: Oppsigelse ifm. høyt sykefravær – eller dårlig arbeid.
Av: Codex Advokat
Når kan din virksomhet gå til oppsigelse ved dårlig arbeid (mangelfull arbeidsytelse), eller ved høyt eller hyppig sykefravær ?
Dette er et tilbakevendende tema, som vi besvarer ut fra lov, vår erfaring og praksis fra domstolene.
Vi arrangerte webinar om dette temaet den 16. mars 2022. Her får du tilgang til opptak fra webinaret.
Hva dekker webinaret?
Ved høyt eller hyppig sykefravær vil det i alle tilfeller ligge en saklighetsvurdering til grunn og den består av tre hovedelementer:
- Tilretteleggingsplikt
- Fremtidig sykefravær
- Interesseavveining
Videre går vi gjennom terskelen for oppsigelse, fallgruvene, saksbehandlingen, samt en del praktiske råd basert på en vår omfattende erfaring.
Vår arbeidsrettsavdeling arbeider mye med disse temaene, særlig for arbeidsgiverne.
Kursholdere
 Advokat og partner Arbeidsrett |
Geir bistår både arbeidsgivere og arbeidstakere mht. arbeidsrettslig rådgivning og tvistesaker. Videre har han arbeidet mye med transportrett, markedsrett samt alminnelig forretningsjus. Geir har lang prosedyreerfaring for domstolene og har også prosedert i Høyesterett. Han er også brukt som sensor på Universitetet i Oslo i arbeidsrett.
 Advokat Arbeidsrett |
Anne-Marthe Aslaksrud er advokat og er tilknyttet selskapets fagområde for arbeidsrett. Hun bistår både arbeidstakere og arbeidsgivere med arbeidsrettslige problemstillinger, og arbeider blant annet med omstilling og nedbemanning, individuelle personal- og stillingsvernssaker, samt endringer i arbeidsforhold. Anne- Marthe setter klientens mål og interesser i fokus, og ønsker å være en rådgiver som er tilgjengelig for kunden og som bidrar med løsninger av de juridiske og praktiske problemene klienten står overfor.
Del
Flere artikler
-
![Usaklig oppsigelse lasse]()
Artikkel27.02.24
Usaklig oppsigelse: Krav på erstatning?
Les merNår arbeidsgivere gir usaklige oppsigelser, kan det få alvorlige konsekvenser, inkludert rettslige prosesser. Arbeidstakere har rett til å beholde jobben sin og til å kreve erstatning hvis oppsigelsen ikke oppfyller lovens krav til form eller saklighet.
-
![ARBEID Artikkel Oppsigelse Julebordsex]()
Artikkel29.11.19
Julebordsex – Oppsigelse eller forfremmelse?
Les merNovember og desember er ikke bare høysesong for julebord, men også høytid for flørting, utroskap og ekte kjærlighet. Er dette en privatsak, eller kan det være grunn til å tenke over hva man gjør på julebord, og – ikke minst – med hvem?
-
![ARBEID Artikkel Oppsigelse Usaklig oppsigelse]()
Artikkel16.06.21
Hva er en usaklig oppsigelse?
Les merFor at en oppsigelse kan være gyldig, må den være saklig begrunnet, enten i virksomhetens, arbeidsgivers eller arbeidstakers forhold. Dersom arbeidstaker mener at de har mottatt en usaklig oppsigelse, kan vedkommende kreve forhandlinger innen to uker etter at oppsigelsen ble mottatt. Dersom partene ikke blir enige, kan det reises søksmål.