Åpenhetsloven trådte i kraft 1. juli
Av: Codex Advokat
Åpenhetsloven trådte i kraft 1. juli med formål om å fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter. Hva bør du som leder i en virksomhet vite?
Ønsker du å vite mer?
- Les mer om: Åpenhetsloven trådte i kraft 1. Juli
- Les mer om: Hva betyr åpenhetsloven for din virksomhet?
 Hedda Marie Aursnes |
 Tonje B. Onsøien |
 Tine Granlund |
Flere artikler
-
![ARBEID Artikkel Oppsigelse Sluttpakke og oppsigelse 2]()
Artikkel25.04.24
Fersk dom vedr. arbeidstakerbegrepet og andre tilknytningsformer i arbeidslivet
Les merForeløpig siste avgjørelse i en rekke saker om arbeidstakervernet er nylig avsagt av Borgarting lagmannsrett.
-
![I Stock 1178451455]()
Artikkel02.04.24
Advarsler i arbeidsforhold
Les merHva innebærer en advarsel, hva er formålet, og hvordan bør du som arbeidstaker håndtere en slik situasjon?
-
![I Stock 1210756965]()
Artikkel27.03.24
Høyesterettsdom om varsling
Les mer21. desember 2023 avsa Høyesterett en dom der retten tok stilling til hva slags form for melding/kommunikasjon fra en ansatt til arbeidsgiver som kan anses å utgjøre et varsel, i arbeidsmiljølovens forstand. Dersom en ytring først er å anse som et varsel, innebærer det at arbeidsmiljølovens regler om varsling får anvendelse, herunder verneregler for gjengjeldelse.
