Nyhetsbrev
Jussen påvirker liv og relasjoner. Nyhetsbrevet handler om privatrettslige utfordringer, som familie, skatt, hjem, arbeid, og ulykke/personskade.
Vi produserer jevnlig innhold for deg, i form av artikler, video og podkast.
Ny advokatbevilling i Codex Advokat
Av: Codex Advokat
En ny advokat i Codex: Vi gratulerer Mille Frisch Eid!
Mille Frisch Eid
Mille fikk nylig tildelt bevilling som advokat. Hun er tilknyttet Codex Advokat sin avdeling for personskade og erstatning.
Mille tok sin master i rettsvitenskap ved Universitet i Bergen i perioden 2014-2019.
Hun sier:
Tiden som advokatfullmektig i Codex har vært veldig lærerik, men det er selvfølgelig gøy å endelig få advokatbevillingen.
Jeg arbeider mest med personskadeerstatning, som er et utrolig spennende fagfelt. Det er også givende å jobbe på skadelidtsiden og kjempe for et positivt utfall i saker med stor betydning for den enkelte.
For å få advokatbevillingen har jeg gjennomført rettsmeklinger og hatt rettssaker i både tingretter og i lagmannsretten. Det er noe jeg håper å kunne fortsette med, da prosess for domstolene er utrolig gøy!
Advokat/partner og prinsipal Håvard L. Bjørnstad kommenterer:
— Mille har vist seg som en meget dyktig jurist! Hun har gitt avgjørende bidrag til domstolsskapt rett som styrker skadelidtes posisjon overfor forsikringsselskapene.
- Les mer om erfaringene til Mille Frisch Eid
Del
Flere artikler
-
![I Stock 1178451455]()
Artikkel02.04.24
Advarsler i arbeidsforhold
Les merHva innebærer en advarsel, hva er formålet, og hvordan bør du som arbeidstaker håndtere en slik situasjon?
-
![I Stock 1210756965]()
Artikkel27.03.24
Høyesterettsdom om varsling
Les mer21. desember 2023 avsa Høyesterett en dom der retten tok stilling til hva slags form for melding/kommunikasjon fra en ansatt til arbeidsgiver som kan anses å utgjøre et varsel, i arbeidsmiljølovens forstand. Dersom en ytring først er å anse som et varsel, innebærer det at arbeidsmiljølovens regler om varsling får anvendelse, herunder verneregler for gjengjeldelse.
-
![I Stock 1188856983]()
Artikkel27.03.24
Strengere straff for brudd på arbeidsmiljøloven
Les merRegjeringen foreslår en drastisk økning i gebyrsatsene for brudd på arbeidsmiljøloven, i et forsøk på å bekjempe arbeidslivskriminalitet. Med et hopp fra 15 til 50 G, eller opptil 4 % av virksomhetens omsetning, kan bøtene nå innebære en økning på mangfoldige millioner. Forslaget, som er til behandling etter høring, signaliserer en skjerpet innsats mot overtredelser i arbeidslivet.