Nyhetsbrev
Jussen påvirker liv og relasjoner. Nyhetsbrevet handler om privatrettslige utfordringer, som familie, skatt, hjem, arbeid, og ulykke/personskade.
Vi produserer jevnlig innhold for deg, i form av artikler, video og podkast.
Av: Codex Advokat
Velkommen til vårt frokostseminar tirsdag 5. september. I samarbeid med Equality Check vil vi veilede deg gjennom arbeidsgivers plikter og relevant rettspraksis om likestilling og diskriminering. Vi vil utforske praktiske løsninger for rapportering og mangfold i arbeidsmiljøet.
I frokostmøtet vil våre advokater Lasse Groven Egeberg og Anne-Marthe Aslaksrud gjennomgå arbeidsgivers aktivitets- og redegjørelsesplikt, samt relevant rettspraksis knyttet til likestilling og diskrimineringslovgivningen. Vi har også invitert Marie Louise Sunde fra Equality Check, som vil forklare hvordan deres digitale verktøy kan brukes til å oppfylle og forbedre rapporteringsplikten i praksis, i tillegg til hvordan arbeidsgiver kan arbeide systematisk med mangfold, likestilling og inkludering.
Co-founder & CEO Equality Check Marie Louise Sunde er utdannet kirurg og er gründer og daglig leder av Equality Check. Hun er medforfatter av boken "Hvem spanderer?" og er en av Norges fremste talspersoner for likestilling og mangfold i arbeidslivet. Equality Check er en norsk teknologistartup som har utviklet software for å hjelpe virksomheter å jobbe strategisk og målrettet med likestilling, inkludering og mangfold. |
Senioradvokat Codex Advokat Lasse Groven Egeberg er senioradvokat ved Codex Advokat Oslo AS, og er tilknyttet selskapets fagområde for arbeidsrett. Han bistår både arbeidstakere og arbeidsgivere med arbeidsrettslige problemstillinger, og arbeider særlig med omstilling og nedbemanning, individuelle personal- og stillingsvernssaker, samt endringer i arbeidsforhold. |
Advokat Codex Advokat Anne-Marthe Aslaksrud er advokat og er tilknyttet selskapets fagområde for arbeidsrett. Hun bistår både arbeidstakere og arbeidsgivere med arbeidsrettslige problemstillinger, og arbeider blant annet med omstilling og nedbemanning, individuelle personal- og stillingsvernssaker, samt endringer i arbeidsforhold. Anne- Marthe setter klientens mål og interesser i fokus, og ønsker å være en rådgiver som er tilgjengelig for kunden og som bidrar med løsninger av de juridiske og praktiske problemene klienten står overfor. |