Nyhetsbrev
Nyhetsbrev om tidsaktuelle nyheter og artikler innen entreprise
Przy zakładaniu oddziału firmy zagranicznej w Norwegii, czyli Norsk avdeling av utenlandsk virksomhet (NUF), nie ma wymogu posiadania kapitału startowego. Ponadto, forma organizacyjna takiej firmy w kraju macierzystym jest dowolna.
Istnieje szereg wymogów dotyczących dokumentacji oraz danych potrzebnych do rejestracji każdej polskiej firmy w Norwegii. Są to:
Istnieją również wymogi formalne, które należy spełnić niezwłocznie, takie jak uzyskanie numeru organizacyjnego firmy poprzez złożenie podania o zarejestrowanie firmy polskiej w Norwegii, por. foretaksregisterloven [przyp. tłum. Ustawa o rejestracji przedsiębiorstw] §§ 2-1 oraz 3-8. Ponadto, należy spełnić wymóg dotyczący reprezentacji VAT w przypadku entreprise [przyp. tłum. kontraktu realizowanego na własny rachunek i własne ryzyko] por. merverdiavgiftsloven [przyp. tłum. Ustawa o podatku od wartości dodanej], § 2-1(6) oraz rejestracji VAT po przekroczeniu 50 000 NOK obrotu.
Dodatkowo, w przypadku rejestracji firmy zajmującej się wynajmem pracowników należy podać odpowiedni kod działalności 74.502 Utleie av arbeidskraft oraz trzeba od razu zaznaczyć na formularzu rejestracyjnym, że firma będzie posiadać pracowników. Agencję zatrudnienia należy zgłosić do Arbeidstildynet [przyp. tłum. Norweskiej Inspekcji Pracy] korzystając z odpowiedniego formularza at-595b. Należy pamiętać również o przetłumaczonych dokumentach z Polski, które poświadczają, że firma posiada w kraju macierzystym odpowiednią formę organizacyjną lub gwarancję bankową/ubezpieczenie na odpowiednią kwotę.
Istnieją również wymogi dodatkowe dotyczące posiadanie rewizora, rzecznika ds. BHP oraz ID kort. Jeżeli firma osiąga roczne obroty przekraczające 5 milionów NOK lub jeżeli liczba pracowników w oddziale przekroczy 5 osób (tylko w przypadku obowiązku podatkowego w Norwegii), por. revisorloven [przyp. tłum. Ustawa rewizyjna] § 2-1. Jeżeli firma zatrudnia więcej niż 10 osób, istnieje obowiązek wyznaczenia verneombud [przyp. tłum. rzecznika ds. BHP], por. arbeidsmiljøloven [przyp. tłum. Ustawa o ochronie warunków i środowiska pracy] § 6-1. Ponadto, istnieje wymóg posiadania tzw. ID kort w branżach, gdzie wymaga tego Inspekcja Pracy, tj. w branży budowlanej, stoczniowej i sprzątającej, por. Ustawa o ochronie warunków i środowiska pracy § 4-1 (7).
Rejestracja oddziału polskiej firmy w Norwegii trwa od 2 do 6 tygodni. Koszt zarejestrowania własnej działalności wynosi 3000 NOK (około 1500 PLN) a spółki kapitałowej 4000 NOK (około 2000 PLN). Rejestracja w Foretaksregister [przyp. tłum. Rejestrze Przedsiębiorstw] jest konieczna jeżeli oddział zatrudnia powyżej 5 pracowników i jest płatna bezpośrednio w urzędzie; koszt wynosi 2 250 NOK w przypadku rejestracji elektronicznej lub 2 832 NOK przy rejestracji w wersji papierowej. Dodatkowo należy uwzględnić koszt tłumaczenia dokumentów na język norweski. W przypadku rejestracji biura pośrednictwa w Arbeidstilsynet należy liczyć się z dodatkowym kosztem w wysokości 200 PLN.
Kolejnym obowiązkiem dotyczącym rejestracji NUF jest obowiązek zgłaszania kontraktów i pracowników do SFU [przyp. tłum. Centralnego Urzędu Podatkowego ds. Zagranicznych] korzystając z formularza RF 1199 (Pracodawca lub zleceniodawca). Od stycznia 2015 obowiązuje również wymóg comiesięcznego wysyłania zgłoszeń A-melding.