Alt er lov.

Hvordan skal du som arbeidsgiver, HR-ressurs eller mellomleder følge opp varsel i arbeidslivet? Dette er et spørsmål som mange synes er vanskelig. Den 24. april inviterer Codex til gratis frokostseminar om varsling. Meld deg på under.

Eiendomsutviklingsprosjekter består av flere elementer, både knyttet til selve eiendommen som skal utvikles, kjøp og salg av denne / eiendomsselskapet og organisering. Velkommen til frokostseminar om nettopp dette emnet onsdag 15. mai.

Codex Advokat og Helsekontor Forvaltning inviterer til frokostseminar. Arrangementet er kostnadsfritt og gir deg praktisk innsikt i regelverket for legekontorer organisert som aksjeselskaper. På kurset gjennomgår vi de viktigste reglene du må passe på som styremedlem, daglig leder og aksjonær. Fokuset vil være praktisk styrearbeid og håndtering av konflikter som kan oppstå mellom leger, som har ulike roller i selskapet.

I dette webinaret gir advokatene Per og Gry deg nyttige tips til hva du må huske på når du fyller ut årets skattemelding.

Åpenhetsloven trenger ikke å være komplisert. Sammen inviterer Codex og Tavler til webinar for å hjelpe deg og din bedrift å komme i gang.

I webinaret får du en innføring i hva loven innebærer for din virksomhet, og lærer hvordan du kan jobbe effektivt med å tilfredsstille lovens krav.

Hva innebærer en advarsel, hva er formålet, og hvordan bør du som arbeidstaker håndtere en slik situasjon?

21. desember 2023 avsa Høyesterett en dom der retten tok stilling til hva slags form for melding/kommunikasjon fra en ansatt til arbeidsgiver som kan anses å utgjøre et varsel, i arbeidsmiljølovens forstand. Dersom en ytring først er å anse som et varsel, innebærer det at arbeidsmiljølovens regler om varsling får anvendelse, herunder verneregler for gjengjeldelse.

Regjeringen foreslår en drastisk økning i gebyrsatsene for brudd på arbeidsmiljøloven, i et forsøk på å bekjempe arbeidslivskriminalitet. Med et hopp fra 15 til 50 G, eller opptil 4 % av virksomhetens omsetning, kan bøtene nå innebære en økning på mangfoldige millioner. Forslaget, som er til behandling etter høring, signaliserer en skjerpet innsats mot overtredelser i arbeidslivet.

I Codex Advokat er vi mange dyktige kvinner, og her får du møte noen av dem. Få et innblikk i hva som motiverer dem, hvilke utfordringene de møter, og hva som er deres beste råd til andre som drømmer om en karriere i jussen.

I 2023 ble det vedtatt flere endringer i arbeidsmiljøloven. Noen av disse lovendringene gjelder blant annet nye krav til innholdet i arbeidskontrakter, kortere frister, begrensninger i prøvetidsbestemmelsene og en rett for ansatte i deltid og i midlertidig stilling til å be om mer forutsigbare og trygge arbeidsvilkår. Lovendringene foretas med hensyn til gjennomføringen av Arbeidsvilkårsdirektivet (EU) 2019/1152 i norsk rett, og får virkning fra og med 1. juli 2024.

Nye lovkrav om at store og mellomstore selskaper skal ha minst 40 prosent kjønnsbalanse i styret trådte i kraft fra 1. januar 2024, med gradvis innføring mellom 2024 og 2028. Om lag 20 000 selskaper forventes etterhvert omfattet av lovendringene. Hvordan ligger virksomheten deres an i dette arbeidet?